Controller voor 36 uur per week

Het Jeugdteam is op zoek naar een Controller voor 36 uur per week
We zoeken een controller met een pioniers-mentaliteit die ook zelf de handen uit de mouwen steekt


Gemeente Zaanstad gaat vanaf 1 januari 2022 het Jeugdteam onderbrengen in een eigen stichting. Dan lopen de contracten met de huidige vier jeugdhulpaanbieders af. De gemeente Zaanstad en deze vier jeugdhulporganisaties zijn nu al heel druk met het voorbereiden van een soepele overgang. We willen natuurlijk dat de medewerkers van het Jeugdteam hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, zodat jeugdigen en gezinnen de hulp krijgen die ze nodig hebben. Daar kunnen we wel wat hulp bij gebruiken!

Wat doet het Jeugdteam? Het Jeugdteam biedt hulp aan jeugdigen en gezinnen in Zaanstad. Voor advies, ondersteuning, een cursus en informatie over gezondheid, opvoeden en opgroeien kunnen gezinnen en jeugdigen terecht bij Centrum Jong en Sociale Wijkteams. Zijn er meer specialismen of kennis van jeugdhulp nodig? Dan kunnen de huisarts, Centrum Jong en Sociale Wijkteams iemand doorverwijzen naar het Jeugdteam. Het Jeugdteam biedt ondersteuning bij een gedrags- of emotioneel probleem, bij een verstandelijke beperking en/of ondersteuning bij de opvoeding. Er werken diverse jeugdhulpprofessionals bij het Jeugdteam.

Samenwerking
Het Jeugdteam vervult een belangrijke spilfunctie in de uitvoering van de Zaanse jeugdhulp en is een sterke samenwerkingspartner voor het onderwijs, de Sociale Wijkteams, Centrum Jong, GI’s, specialistische hulpverlening, huisartsen en andere relevante partners. De taken van de stichting Jeugdteam zijn: indicatie stellen, vraag verheldering, plan opstellen, regie voeren, monitoring en hulpverlening.
De gemeente wil met de stichting vanuit een gezamenlijke visie samenwerken aan de doorontwikkeling van de jeugdhulp en met elkaar doorgroeien in volwassen partnerschap. Daarbij is naast inhoudelijke ambities een scherp kostenbewustzijn in de organisatie en de jeugdhulpverlening van evident belang. Er is sprake van co-creatie met een voortdurende dialoog, gezamenlijke zoektocht en gerichtheid op verbetering.

Wat ga je doen en wat is daar voor nodig?
Het Jeugdteam is in opbouw, wat betekent dat niet alle aspecten (volledig) zijn ingericht. Dit vraagt een flexibele werkhouding van de controller.

Het gaat om een functie met een breed werkpakket.

Je bent verantwoordelijk voor de financiën, de financieel-administratieve organisatie, de planning- en control cyclus en het formuleren van de eisen voor de informatievoorziening.

Je adviseert de directeur-bestuurder over het te ontwikkelen algemene financiële beleid, en specifiek op het gebied van planning en control en het informatievoorzieningsbeleid in relatie tot de strategische doelstellingen.

Je stelt de begroting samen, rapporteert over de voortgang en stelt de jaarrekening op en je bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant.

De teamleiders groeien de komende periode naar hun rol van integraal manager en hierbij adviseer en ondersteun je ze bij de planning- en control cyclus, de informatievoorziening, geldstromen en budgettering.
Je bent bedreven in het verzamelen van management-informatie, het opstellen en beoordelen van analyses en je komt met verbetervoorstellen.

Je vormt samen met de stedelijk managers en de directeur-bestuurder het managementteam.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur als het gaat om wijzigingen in de formatie en bezetting in relatie tot het personele budget binnen de personeelsbegroting. Daarnaast stem je ook af over personele gevolgen van (gewijzigd) financieel beleid.

Je draagt zorg voor de kwaliteit van de geoutsourcete financiële en salarisadministratie.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en betrokken collega die goed kan samenwerken in een dynamisch werkveld. Je wordt blij van pionieren, je brengt structuur aan en je houdt een goede focus op de prioriteiten. Je vindt het een uitdaging om te werken binnen een organisatie waar de kaders nog niet duidelijk zijn. Je vindt geen gespreid bedje, je bent hands-on. Je schakelt makkelijk tussen strategische en praktische inzet en vindt dat ook leuk. Je wordt net zo enthousiast van werk op uitvoerend niveau als op strategisch niveau. Je beschikt over een gedegen kennis op het gebied van financiën en informatievoorziening. Je hanteert verschillende adviesstijlen en bent gewend teamleiders te ondersteunen in hun groei naar integraal manager. Je bent analytisch ingesteld en kan goed reflecteren. Daarnaast ben je proactief en organisatiesensitief.

Wij vragen van jou

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring als controller
  • Kennis van en inzicht in financiële processen
  • Kennis van analyse- en modelleringstechnieken
  • Kennis van (loon-)belastingwetgeving
  • Kennis van AFAS gewenst

Wij bieden jou

Je krijgt een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.  Inschaling voor deze functie is schaal 11 van de cao Jeugdzorg.

 
Informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Monique Bastinck, kwartiermaker, telefoon 0658002310. Het inwinnen van referenties en het overleggen van het Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze selectieprocedure.

Je motivatie en CV kun je uiterlijk 18 september 2021 sturen naar Ada Muis HR adviseur a.i., via agatha.muis@zaanstad.nl onder vermelding van ‘sollicitatie controller het Jeugdteam” in het onderwerp.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 6 oktober 2021, de tweede ronde op 13 oktober 2021.